為打通服務(wù)群眾“最后一公里”，切實提高為人民服務(wù)的能力和水平，岳塘區(qū)人社局聯(lián)合醫(yī)保局、民政局組織各條業(yè)務(wù)線骨干認(rèn)真梳理當(dāng)前政策，歷經(jīng)半個多月的討論、修改、審核，編制了《岳塘區(qū)社會保障基層工作人員工作手冊》，于7月18日-19日在岳塘區(qū)社會保障基層工作人員政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)班開班前，發(fā)放到各鎮(zhèn)街社會保障工作分管負(fù)責(zé)人、全體社保員、今年新入職的村級協(xié)理員以及區(qū)人社局業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員等參訓(xùn)人員180余人手中。

為全面提升全區(qū)人社工作隊伍業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，打造一支業(yè)務(wù)精湛，本領(lǐng)過硬的社會保障工作隊伍，全力打通服務(wù)群眾“最后一公里”，岳塘區(qū)人社局在全省人社系統(tǒng)深入開展的“五型雙一流”機關(guān)建設(shè)中，把學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)擺在突出位置，于7月18日-19日在岳塘區(qū)行政中心主辦“2022年岳塘區(qū)社會保障基層工作人員政策業(yè)務(wù)暨人社系統(tǒng)新時代基層干部主題培訓(xùn)班”，各鎮(zhèn)街社會保障工作分管負(fù)責(zé)人、全體社保員、今年新入職的村級協(xié)理員以及區(qū)人社局業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員共約150人參加了培訓(xùn)。

近日，岳塘區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同舉辦岳塘區(qū)2022年鄉(xiāng)村振興暨高校畢業(yè)生專場招聘會。

5月27日，從第五屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽湘潭市選拔賽賽場傳來喜訊，岳塘區(qū)代表隊榮獲優(yōu)秀組織獎，并摘得服務(wù)業(yè)組、青年創(chuàng)意組2個賽道的一等獎。

5月25日，岳塘區(qū)人社局、岳塘經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展局、昭山文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、湖南工程學(xué)院設(shè)計藝術(shù)學(xué)院在湘潭昭山文化產(chǎn)業(yè)園共同舉辦校企科普研學(xué)活動。

5月25日，岳塘區(qū)人社局為岳塘區(qū)勞動保障守法誠信A級（優(yōu)秀）單位授牌。

近日，岳塘區(qū)人社局失業(yè)保險股對湖南湘楚人力資源有限公司、湖南鑫宏人力資源有限公司、湘潭盤龍山莊大酒店及福星凱萊大酒店進行了突擊稽查，稽查內(nèi)容包括是否存在虛構(gòu)勞動關(guān)系騙取失業(yè)保險待遇問題、人力資源服務(wù)機構(gòu)是否及時將用工單位2021年度穩(wěn)崗返還款轉(zhuǎn)付到位。

4月22日，針對荷塘街道五愛村村民帥艷紅無法在年滿50周歲時辦理退休手續(xù)的問題，岳塘區(qū)社會保險服務(wù)中心主要負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)業(yè)務(wù)骨干開展上門服務(wù)，受到了當(dāng)事人及家屬的一致好評。

為推進“百人百企百事”服務(wù)活動走深走實，4月21日上午，湘潭市人社局調(diào)研組來岳塘區(qū)調(diào)研人社工作開展情況，區(qū)人社局主要負(fù)責(zé)人等陪同。

“請問養(yǎng)老保險有人辦事嗎？我女兒的養(yǎng)老保險單位買不進，能幫我處理一下嗎？”4月15日中午12點20分，一位群眾十分焦急地趕到岳塘區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳詢問。雖然是午休時間，但岳塘區(qū)社會保險服務(wù)中心養(yǎng)老保險服務(wù)窗口工作人員聽到后，立馬放下手中的餐盒說道：“您別著急，可以辦的?！彪S后接過群眾手中的資料，迅速重啟系統(tǒng)，利落地完成操作。