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“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對活動現(xiàn)場

徒弟們認(rèn)真聽取師傅的建議和意見

岳塘新聞網(wǎng)9月17日訊（通訊員：石雪貝 黃丹）為加快青年教師的成長步伐，真正發(fā)揮名師骨干的帶頭示范作用，9月12日下午，湘鋼三校教育集團(tuán)舉行了“藍(lán)青工程”師徒結(jié)對儀式。

活動中，教研主任首先介紹了“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對情況，提出新教師爭取實現(xiàn)“一年站穩(wěn)講臺，兩年站好講臺，三年初見成效，五到十年成為骨干”的結(jié)對目標(biāo)，并宣讀了“師徒結(jié)對”名單，隨即舉行了簡單而不失隆重的拜師儀式。

據(jù)悉，“青藍(lán)工程”是湘鋼三校教育集團(tuán)多年以來的傳統(tǒng)。每年學(xué)校都會根據(jù)學(xué)科特點和青年教師的專業(yè)特長，統(tǒng)籌安排，選定骨干教師、名優(yōu)教師、優(yōu)秀班主任等作為導(dǎo)師，通過師傅與徒弟之間結(jié)對幫扶的形式，搭建以老帶新的交流、學(xué)習(xí)、互助平臺。在教學(xué)實踐中，老教師把自己多年的教學(xué)和班級管理經(jīng)驗，傳授給新教師，讓他們把優(yōu)良傳統(tǒng)傳承好，并發(fā)揚光大，從而實現(xiàn)師徒結(jié)對共成長的目標(biāo)，達(dá)到“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”的效果。

本學(xué)期，學(xué)校對青年教師的培養(yǎng)工作將更加制度化、系統(tǒng)化和規(guī)范化，一方面讓青年教師在拜師學(xué)習(xí)過程中能盡快掌握教育教學(xué)的技能和方法，盡快增強(qiáng)教書育人的本領(lǐng)，特別是新教師和新班主任更快更好的適應(yīng)工作崗位。另一方面用年輕人的勇于探索、好學(xué)進(jìn)取的精神來激發(fā)老教師，促進(jìn)老教師，從而在校園內(nèi)形成一種互學(xué)共進(jìn)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的良好氛圍。

作者：石雪貝 黃丹

責(zé)編：admin

來源：岳塘新聞網(wǎng)